Tre anime in cooperativa

L’appuntamento è fuori dal casello autostradale di Rimini Nord. Chiara ed Ettore mi aspettano in macchina. Una macchina che profuma di buono: lo sento appena salgo. Più tardi Chiara mi confiderà di averla pulita al mattino quell’auto, pur tra i mille impegni di una madre che lavora anche fuori casa: sapeva che ci sarei salita io. Un fatto banale, forse, ma paradigmatico di un modus operandi che caratterizza tutta l’azione della cooperativa «Fratelli è possibile» di cui Ettore Valzania e Chiara Gatti sono tra i soci fondatori, oltre che presidente, il primo, e referente per l’area editoriale, la seconda.

Un modo di operare e, ancor prima, di essere, che si lascia guidare da alcune parole chiave. Accoglienza, innanzitutto, vero e proprio stile di vita. E poi attenzione alla persona, sempre e comunque. Attenzione che diventa spesso «attenzioni», quelle piccole ma importanti: il breve messaggio telefonico, alla sera, per chiedere scusa al dipendente con il quale magari hai avuto un piccolo diverbio; l’abitudine a condividere ogni decisione; la capacità di lavorare seriamente pur tra uno scherzo e un sorriso; e anche, a volte è capitato, la rinuncia allo stipendio da parte dei soci per poterlo garantire ai dipendenti. Ma, altrettanto importante, la ricerca di criteri di giustizia nell’agire quotidiano. E l’accettazione e il superamento del conflitto nei rapporti interpersonali, al lavoro e fuori. Tutto questo tenendosi ben lontani da quell’atteggiamento di finta bontà che a volte serve solo a coprire ostilità latenti mai affrontate e risolte.

«Fratelli è possibile» è una cooperativa socio-assistenziale e di inserimento lavorativo (in gergo, di tipo A e B), che ha sede a Santarcangelo di Romagna (RN), germogliata nel 2006 dal fertile terreno della fraternità francescana secolare (il «braccio» laico della composita famiglia francescana) di Cesena, di cui Ettore Valzania era all’epoca responsabile. Una cooperativa che ha tre anime: l’ambito artigianale/edile, in un certo senso il core business; l’impegno nel campo sociale; l’attività editoriale.

«La spinta a partire – racconta lo stesso Valzania – è arrivata dalla condivisione di alcune idee portate avanti dall’economista Stefano Zamagni, che avevamo avuto l’opportunità di conoscere. Ma piccole esperienze simili facevano già parte del nostro background: come fraternità venivamo, infatti, da alcuni periodi di vita e di “cassa” in comune, di accompagnamento familiare ed econo­mico. E, soprattutto, coltivavamo in cuore il desiderio di dare applicazione concreta al nostro carisma francescano, con particolare riguardo alla vita di fraternità».

Così, dopo aver scelto di condividere il 25 per cento di tutti i risparmi, la ventina di famiglie che compone la fraternità crea un fondo con il quale costituisce giuridicamente e poi anche tecnicamente (acquistando i materiali) la cooperativa «Fratelli è possibile». Ma l’originalità dell’esperienza va ben oltre. I soci, infatti, fin da subito decidono di reinvestire parte degli utili in modo decisamente «francescano», vale a dire per aprire sportelli e sostenere operatori di mediazione sociale. 

«Con la cooperativa – sottolinea Ettore – volevamo infatti non solo dare il nostro contributo al rispetto dell’ambiente o all’inserimento lavorativo di persone svantaggiate. Desideravamo più di ogni altra cosa dimostrare che un modello economico nuovo, basato sulla solidarietà, sulla valorizzazione delle relazioni è davvero possibile. Oggi, quel progetto iniziale è realtà ed è diventato un format ammirato dalle istituzioni stesse». E al quale si affidano: con il patrocinio dell’Unione Comuni del Rubicone (FC), della Valle Marecchia (RN), e con il supporto dell’Ente case popolari di Rimini, Forlì e Cesena, è sorto infatti un vero e proprio circuito chiamato Servizio di Mediazione/accompagnamento nel conflitto, «Punto d’Incontro», attivo in numerosi centri della zona, da Savignano sul Rubicone a San Mauro Pascoli, da Gambettola a Cesenatico, per citarne solo alcuni.

«La vocazione alla mediazione – prosegue Ettore Valzania – fa parte del carisma francescano. È, infatti, una sorta di risposta nonviolenta ai conflitti, nella quale un “facilitatore della comunicazione” aiuta le persone a uscire da situazioni di grave disaccordo». I facilitatori sono persone formate per questo scopo, attraverso specifici training. «Gli sportelli di mediazione – insiste Valzania – per noi rappresentano tanti “operatori di pace” disseminati sul territorio, che agiscono sull’esempio di quel Francesco d’Assisi la cui esistenza, in fondo, fu una continua mediazione».